Misión, visión y valores ¿qué son y para qué sirven? [ejemplos de grandes empresas]

Establecer la misión, visión y valores de tu negocio es fundamental para su éxito a largo plazo ya que estos tres elementos, juntos, brindan una guía clara y coherente para las decisiones y acciones de la empresa, y ayudan a construir una identidad y cultura sólidas.

Por lo tanto, definirlos es crucial para mantener su enfoque, inspirar a tus empleados y clientes, y fijar la base de una empresa sostenible y exitosa.

A continuación conoce en profundidad qué significan estos elementos (misión, visión y valores), cuál es su importancia, cómo definirlos y algunos ejemplos de la misión, visión y valores de marcas con gran renombre en todo el mundo.

Por lo tanto, definirlos es crucial para mantener su enfoque, inspirar a tus empleados y clientes, y fijar la base de una empresa sostenible y exitosa.

¿Qué es la misión de una empresa?

La misión de una empresa es una declaración breve y concisa que describe el propósito fundamental de su existencia.

Allí se identifica lo que la empresa hace, para quién lo hace y cómo lo hace, y se centra en el valor que aporta a sus clientes y a la sociedad en general.

¿Para qué sirve establecer la misión de una empresa?

Algunos de los beneficios clave de tener una clara misión empresarial son los siguientes:

Identificar el propósito y la razón de ser de la empresa. Permite ayudar a los empleados y los stakeholders a comprender por qué la empresa existe y lo que hace. Los stakeholders son todas aquellas personas y organizaciones involucradas en un negocio. Pueden ser internos, como los propietarios, empleados, accionistas, etc., y externos, como proveedores, clientes, etc.
Establecer una dirección estratégica. Proporciona el establecimiento de objetivos y metas a largo plazo y a definir una estrategia para alcanzarlos.
Orientar la toma de decisiones. Contribuye a tomar decisiones estratégicas alineadas con el propósito fundamental del negocio y sus objetivos a largo plazo.
Comunicar la identidad de la empresa. La misión puede ser utilizada como una herramienta de comunicación para transmitir la identidad y los valores de la empresa a los clientes, proveedores, empleados y otros stakeholders.

¿Cómo definir la misión de una empresa?

Si necesitas definir la misión de tu negocio, sigue estos pasos:

Identifica los valores de tu empresa: así te asegurarás de que están alineados con la misión de la empresa. (Más adelante abordaré este punto con detalle).
Define tu público objetivo: como la elaboración de la misión debe ser coherente, tienes que identificar a quién está dirigido el negocio y cómo se pueden satisfacer sus necesidades.
Analiza el entorno competitivo: el conocimiento del mercado y la competencia te permitirá establecer una misión realista y enfocada.
Crea tu propuesta de valor: en simples términos, la propuesta de valor es la promesa que hace una empresa a sus clientes. Por lo tanto, debe ser única y destacar las características que la hacen diferente de la competencia.
Elabora la declaración de la misión: la declaración de la misión debe ser clara, concisa y reflejar el propósito fundamental del negocio. Es clave que en ella respondas preguntas como: ¿Qué hace mi empresa? ¿Por qué lo hace? ¿Para quién lo hace?

Una vez que definas la misión, comunícala adecuadamente a tus empleados y al público en general para garantizar que todos los esfuerzos de tu empresa estén enfocados en alcanzar sus objetivos a largo plazo.

¿Qué es la visión de un negocio?

No es más que una declaración que describe cómo la empresa se ve a sí misma en el futuro y cuál es su propósito a largo plazo.

Algunas cualidades que debe poseer dicha declaración para que la empresa tenga una dirección clara hacia dónde quiere llegar son: aspiración, desafío e inspiración.

También debe ser lo suficientemente amplia para abarcar todos los aspectos del negocio y lo que espera lograr.

¿Para qué sirve establecer la visión de una empresa?

En síntesis, sirve para que un negocio mantenga su éxito a largo plazo. Sin embargo, enseguida te especificaré los 6 beneficios de definir la visión:

Ayudar a los líderes de la empresa a tomar decisiones estratégicas.
Alinear los esfuerzos y recursos hacia un propósito común (siempre y cuando la visión esté compartida por todos los miembros del equipo).
Ser como como un faro guía para la empresa, proporcionando una dirección clara y una imagen de lo que la empresa aspira a ser en el futuro.
Atraer y retener a talentos que comparten los mismos valores y objetivos.
Marcar la diferencia en el mercado.
Ganar reconocimiento por parte de los clientes.

Atención: periódicamente debes revisar la visión de tu empresa para asegurarte de que sigue siendo relevante y adecuada a medida que evolucionan las condiciones del mercado y del mismo negocio.

¿Cómo definir la visión de una empresa?

¿No sabes cómo definir la visión de tu empresa? ¡Descuida! Los pasos son prácticamente iguales a los de la definición de la misión. Chequéalo a través de la siguiente guía:

Analiza el mercado y la competencia: así como en la definición de la misión, es esencial que comprendas el entorno en el que se encuentra tu negocio. Pues, analizar el mercado y la competencia puede proporcionarte información valiosa sobre las tendencias actuales, las necesidades de tus clientes y las oportunidades de crecimiento.
Identifica los valores y objetivos de la empresa: al igual que con la definición de la misión, tienes que identificar los valores y objetivos de la empresa ya que te hará más fácil establecer la dirección a largo plazo de la empresa. (Recuerda que dentro de unos párrafos ampliaré este punto).
Establece objetivos claros y alcanzables: como la visión empresarial debe ser realista y posible, te recomiendo fundar objetivos claros y específicos. De ese modo te será más sencillo darle forma y a tener la seguridad de que será práctica.
Define la posición futura de la empresa: dado que es menester que la visión describa la posición futura de la empresa, haz hincapié en describir cómo se verá la empresa en el futuro, en estos 3 aspectos: tamaño, mercado objetivo y productos o servicios.
Comunica la visión: tras haber definido la visión, ¡no te la quedes! Comunícala con todo el equipo de la empresa. De esta forma, todos los empleados podrán trabajar en la misma dirección y tener un objetivo común.

¿Qué son los valores de una empresa?

Son los principios fundamentales que guían su comportamiento y decisiones en todos los aspectos de su funcionamiento.

Dicho de otra manera, los valores de un negocio representan tanto las creencias como las actitudes que la empresa considera esenciales para su éxito y supervivencia a largo plazo.

Cabe mencionar que estos suelen ser expresados en términos de palabras o frases que reflejan las prioridades y la cultura de la empresa, como la honestidad, la innovación, la responsabilidad, la diversidad, la excelencia, entre otros.

¿Para qué sirve establecer los valores de una empresa?

Definir los valores de un negocio trae varios beneficios. Desde mi punto de vista, estos son los 5 más sobresalientes:

Orientación: los valores proporcionan una brújula moral que orienta el comportamiento y las decisiones de la empresa en todo momento: permiten que los empleados sepan qué se espera de ellos y cómo deben actuar en situaciones difíciles.
Coherencia: como los clientes quieren hacer negocios con empresas que tengan valores similares a los suyos, poseer valores coherentes hará que los proveedores y otros grupos de interés confíen en la empresa y su marca.
Diferenciación: ¡sí! los valores hasta pueden diferenciar a una empresa de sus competidores, ayudando a crear una ventaja competitiva. De hecho, los valores auténticos y arraigados a menudo resuenan en el mercado y pueden ser un factor decisivo para los consumidores a la hora de elegir una empresa.
Atracción de talento: además de lo anterior, también pueden ser una herramienta de reclutamiento para atraer y retener a empleados talentosos. El motivo se debe a que los candidatos quieren trabajar para empresas que compartan sus valores personales y que les permitan hacer una diferencia significativa en el mundo.
Resiliencia: en tiempos de crisis, los valores sólidos pueden ayudar a una empresa a mantenerse enfocada en su propósito y en su comunidad. En consecuencia, puede ayudar a la empresa a superar desafíos y crisis más fácilmente.

¿Cómo definir los valores de una empresa?

Los pasos que debes dar para definir los valores de tu negocio son:

Identifica los valores actuales: antes de definir nuevos valores, efectivamente debes revisar los valores actuales de la empresa y evaluar si se ajustan a la visión y misión de la misma.
Consulta con el equipo: involucra a los colaboradores en el proceso de definición de valores, pues ellos también son parte de la empresa y pueden tener una perspectiva valiosa.
Analiza el mercado: observa las tendencias y valores que se están adoptando en el mercado, y considera si la empresa debe adaptarse o diferenciarse de ellas.
Define los valores clave: elige los valores más significativos para la empresa y que reflejen su personalidad.
Comunica los valores: después de haber definido los valores, comunícalos a todo el equipo de la empresa y asegúrate de que los entiendan y los integren en su trabajo diario.
Evalúa y actualiza: por último, evalúa cada cierto tiempo si los valores están siendo aplicados correctamente en la empresa y actualiza en caso de ser necesario.

Los 4 tipos de valores más comunes de una empresa

Existen diferentes tipos de valores que pueden ser adoptados por una empresa, entre los que se incluyen:

Valores éticos: se basan en la moral y en el comportamiento ético. Ejemplos: honestidad, integridad, responsabilidad social y transparencia.
Valores culturales: reflejan la cultura de la empresa y que pueden ser compartidos por sus empleados. Ejemplos: colaboración, trabajo en equipo, el respeto y diversidad.
Valores estratégicos: están alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa. Ejemplos: innovación, creatividad, excelencia y liderazgo.
Valores de marca: se relacionan con la imagen y la reputación de la empresa. Ejemplos: confianza, calidad, satisfacción del cliente y responsabilidad social.

46 ejemplos de misión, visión y valores de empresas prestigiosas a nivel mundial

Antes de que leas esta lista contentiva de la misión, visión y valores de empresas famosas e inspiradoras, ten en claro lo siguiente: la misión define el propósito fundamental de la empresa, la visión establece la dirección estratégica a largo plazo, y los valores definen los principios y comportamientos que guían a la organización.

Ahora sí, ve con mayor claridad varios ejemplos de misión, visión y valores de empresas:

1. Sony

Misión: posicionarse como una compañía capaz de complacer el deseo de las personas de saber cosas.

Visión: crear productos y servicios innovadores que mejoren la calidad de vida de las personas en todo el mundo.

Valores: los valores de Sony incluyen el compromiso con la excelencia, la creatividad, la diversidad, la responsabilidad social y ambiental, y la colaboración con sus clientes y socios para lograr un futuro mejor para todos.

2. UPS

Misión: ofrecer soluciones logísticas y de transporte confiables y eficientes a sus clientes en todo el mundo, ayudándolos a crecer y prosperar en un mercado global cada vez más competitivo. La empresa se esfuerza por ser líder en innovación y sostenibilidad, al mismo tiempo que se enfoca en proporcionar un excelente servicio al cliente.

Visión: ser el proveedor de logística y transporte más confiable y respetado del mundo, ofreciendo soluciones integradas y personalizadas que superen las expectativas de los clientes.

Valores: la integridad, la innovación, la responsabilidad social, el respeto y el trabajo en equipo. Estos valores guían las acciones diarias de la empresa, fomentando una cultura empresarial colaborativa y orientada a la excelencia, que se esfuerza por ofrecer un servicio de alta calidad y construir relaciones duraderas con sus clientes.

3. Adidas

Misión: ser la mejor empresa deportiva del mundo, diseñando, construyendo y vendiendo productos de alta calidad.

Visión: mejorar la vida a través del deporte.

Valores: incluyen el trabajo en equipo, la integridad, la diversidad y la inclusión, y la sostenibilidad, y se esfuerzan por fomentar un ambiente de colaboración y respeto mutuo.

4. Apple

Misión: diseñar productos innovadores que inspiren a la gente a ser más creativa, productiva y conectada.

Visión: continuar liderando la industria tecnológica a través de la innovación y el diseño de calidad.

Valores: incluyen el enfoque en la simplicidad y la funcionalidad, la atención a los detalles y la excelencia en el diseño, así como un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social.

5. Pepsi

Misión: ofrecer a los consumidores bebidas refrescantes y sabrosas, al mismo tiempo que se esfuerzan por ser responsables social y ambientalmente.

Visión: ser una empresa global de bebidas.

Valores: la innovación, la integridad y el respeto por las personas y el planeta. Con más exactitud, Pepsi se esfuerza por crear un impacto positivo en el mundo a través de la promoción de prácticas comerciales éticas y sostenibles, y mediante la promoción de la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral y en su marca.

6. Siemens

Misión: ser una empresa líder en la creación de soluciones innovadoras y sostenibles que mejoren la calidad de vida de las personas y contribuyan al desarrollo de la sociedad.

Visión: ser una empresa que se anticipa a los desafíos del futuro, con un enfoque en la sostenibilidad, la eficiencia y la calidad de sus productos y servicios.

Valores: la excelencia, la responsabilidad, la innovación y la confianza, los cuales guían su compromiso con la calidad, la integridad, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.

7. American Express

American Express es una empresa líder en servicios financieros que se dedica a ayudar a las personas y empresas a alcanzar sus objetivos financieros.

Misión: ser el mejor servicio de pago del mundo, brindando experiencias excepcionales a sus clientes.

Visión: ser una empresa centrada en el cliente, innovadora y ética, comprometida con la excelencia en todo lo que hacen.

Valores: la integridad, el respeto, la diversidad, la inclusión y el servicio excepcional al cliente.

8. Amazon

Misión: ser la empresa más centrada en el cliente del mundo, brindando una experiencia de compra excepcional a través de su plataforma en línea.

Visión: ser la empresa más enfocada en la innovación, creando soluciones tecnológicas y de logística para mejorar la vida de sus clientes.

Valores: obsesión por el cliente, la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad.

9. Honda

Misión: ofrecer productos y servicios de calidad superior que satisfagan las necesidades y expectativas de sus clientes en todo el mundo. La empresa se esfuerza por mejorar la calidad de vida de las personas, al mismo tiempo que busca ser un actor clave en el desarrollo de una sociedad más sostenible y equitativa.

Visión: ser líder en la industria automotriz y de movilidad, ofreciendo soluciones innovadoras y de alta calidad que mejoren la experiencia de conducción y la vida de las personas.

Valores: la integridad, el respeto, la creatividad y el espíritu de lucha, los cuales informan la toma de decisiones y acciones diarias de la empresa, fomentando una cultura de trabajo orientada a la excelencia y el desarrollo sostenible.

10. JetBlue

Misión: proporcionar vuelos seguros, confiables y cómodos a precios asequibles.

Visión: ser la aerolínea preferida de los viajeros en todo el mundo.

Valores: la innovación, la responsabilidad, la pasión por el servicio al cliente y la diversidad.

11. Coca-Cola

Misión: refrescar al mundo, inspirar momentos de optimismo y felicidad, crear valor y hacer la diferencia.

Visión: ser la compañía líder mundial en bebidas, satisfaciendo las necesidades y deseos de los consumidores, y creando valor para todos los accionistas.

Valores: pasión por el negocio, calidad, liderazgo, integridad, colaboración, diversidad e inclusión, y responsabilidad social.

12. PepsiCo

Misión: crear más sonrisas todos los días, ofreciendo productos de calidad que satisfagan a sus consumidores en todo el mundo.

En PepsiCo trabajan para impulsar el crecimiento sostenible y rentable, mientras promueven un cambio positivo en las comunidades donde operan.

Visión: ser líderes en el mercado global de alimentos y bebidas, ofreciendo productos innovadores y de calidad superior, que mejoren la calidad de vida de las personas y protejan el planeta.

Valores: el respeto, la integridad, la diversidad y la inclusión, la responsabilidad social y la excelencia. Dichos valores inspiran sus acciones diarias, promoviendo una cultura empresarial dinámica y orientada al logro, que fomenta la colaboración y el liderazgo.

13. Cisco

Misión: impulsar la innovación y el progreso en todo el mundo, proporcionando soluciones tecnológicas seguras y eficientes.

Visión: cambiar la forma en que el mundo se conecta, comunica y colabora, mejorando la vida de las personas.

Valores: la integridad, el respeto, la diversidad, la inclusión y el compromiso con la sostenibilidad y el impacto social positivo.

14. Samsung

Misión: inspirar al mundo y crear el futuro con tecnología innovadora y una pasión por crear valor.

Visión: ser líderes en la industria tecnológica global, creando nuevos valores y mejorando la vida de las personas en todo el mundo.

Valores: la excelencia, la innovación, la integridad y la colaboración para lograr la satisfacción del cliente y la creación de un futuro mejor para todos.

15. Tesla

Misión: acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible.

Visión: crear un futuro en el que la energía limpia y accesible esté disponible para todos.

Valores: para lograr su misión y visión, la compañía se guía por valores como la innovación, la sostenibilidad, la responsabilidad social y la excelencia en la fabricación y diseño de vehículos eléctricos y soluciones de almacenamiento de energía.

16. Louis Vuitton

Misión: crear productos innovadores que combinen la artesanía tradicional con la innovación tecnológica.

Visión: convertirse en la marca de lujo más deseada y respetada del mundo.

Valores: la excelencia, la creatividad, el compromiso y la ética, y buscan mantener el prestigio y la autenticidad de la marca en todo momento.

17. Toyota

Misión: crear productos y servicios excepcionales que brinden una mejor calidad de vida a las personas en todo el mundo.

Visión: liderar el camino hacia el futuro de la movilidad sostenible y contribuir a un mundo más seguro y habitable.

Valores: el respeto por las personas, la mejora continua y la responsabilidad social y ambiental. Al respecto, la compañía se esfuerza por ofrecer vehículos seguros, eficientes y respetuosos con el medio ambiente, y mantener altos estándares éticos en todas sus operaciones.

18. Red Bull

Misión: fomentar la pasión por el deporte, la cultura y la aventura.

Visión: ser la marca líder en bebidas energéticas.

Valores: su valor principal es la innovación, la cual les permite crear productos únicos y de alta calidad para satisfacer las necesidades de sus consumidores. Red Bull también se enfoca en el desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial.

19. Accenture

Misión: impulsar la transformación digital en el mundo empresarial, proporcionando soluciones innovadoras y eficientes que les permitan a sus clientes ser más competitivos en el mercado global. En Accenture trabajan en colaboración con sus clientes para desarrollar estrategias de negocio sostenibles y ayudarlos a alcanzar sus objetivos.

Visión: ser líderes en la industria de la consultoría, tecnología y servicios empresariales, entregando soluciones de alto impacto que generen valor para sus clientes y la sociedad. Asimismo, quieren ayudar a construir un futuro mejor y más sostenible para todos, aprovechando al máximo las oportunidades que ofrece la transformación digital.

Valores: sus valores fundamentales son la ética, el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso con la excelencia. Guiados por estos valores, trabajan para construir una cultura empresarial inclusiva y colaborativa, que fomente la diversidad, la creatividad y el liderazgo en todos los niveles de la organización.

20. Visa

Para nadie es un secreto que Visa es una compañía global de tecnología de pagos que conecta consumidores, empresas y gobiernos en más de 200 países y territorios. ¿Pero cuál es su misión, visión y valores?

Misión: es ser la mejor forma de pago en todas partes y para todos.

Visión: permitir que individuos, empresas y economías prosperen mediante el uso de soluciones de pago seguras, confiables y convenientes.

Valores: la integridad, la colaboración, la innovación, el liderazgo y el servicio al cliente.

21. Jhonson & Jhonson

Misión: mejorar la vida de las personas a través de la innovación y el compromiso con la salud global.

Visión: ser la compañía de atención médica más confiable del mundo, brindando productos y servicios de alta calidad a los pacientes y consumidores en todo el mundo.

Valores: incluyen la integridad, el respeto, la diversidad, la inclusión y la responsabilidad corporativa. En este sentido, J&J se esfuerza por mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo, contribuyendo así a un futuro más saludable y sostenible.

22. Walmart

Misión: ofrecer precios bajos a sus clientes y satisfacer sus necesidades.

Visión: ser la tienda minorista más confiable del mundo, enfocándose en la innovación y la sostenibilidad para mejorar la vida de sus clientes y comunidades.

Valores: entre sus valores se encuentran el respeto, la integridad, el servicio al cliente y la excelencia. Además, Walmart se esfuerza por ser una empresa social y ambientalmente responsable, trabajando para crear un impacto positivo en el mundo.

23. Intel

Misión: ser la plataforma global de comercio líder en el mundo, conectando a compradores y vendedores de todo el mundo.

Visión: crear un mercado en línea donde cualquier persona pueda comerciar con cualquier cosa.

Valores: el empoderamiento de las personas. Aparte, eBay cree en la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un futuro sostenible para todos.

24. Microsoft

Misión: «empoderar a todas las personas y organizaciones del planeta para que puedan lograr más».

Visión: crear tecnología innovadora y hacerla accesible para todos.

Valores: la honestidad, la transparencia y el respeto a las personas y su privacidad. Microsoft también se esfuerza por crear un impacto positivo en la sociedad a través de la sostenibilidad.

25. Netflix

Misión: ofrecer a sus suscriptores una amplia variedad de contenido de entretenimiento original y de terceros de alta calidad en cualquier momento y en cualquier lugar.

Visión: convertirse en el mejor servicio de entretenimiento por streaming del mundo, proporcionando una experiencia de usuario excepcional.

Valores: innovación constante, el trabajo en equipo y la responsabilidad social corporativa.

26. Chanel

Misión: crear productos de lujo que permitan a las personas expresarse de manera única y auténtica.

Visión: es ser líder en el mercado de la moda, belleza y accesorios de alta calidad.

Valores: la creatividad, la innovación, el compromiso con la excelencia y la responsabilidad social. De hecho, Chanel busca mantener su posición de vanguardia y ser una marca reconocida por su estilo y su legado.

27. Nestlé

Misión: ser la marca líder mundial en nutrición, salud y bienestar.

Visión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable.

Valores: el compromiso con la excelencia, la responsabilidad social y ambiental, y la pasión por ofrecer productos y servicios de alta calidad.

28. Spotify

Misión: democratizar el acceso a la música y proporcionar una plataforma que conecte a artistas y fans.

Visión: ser la plataforma de audio líder en el mundo, creando experiencias únicas para los usuarios a través de la música y los podcasts.

Valores: el amor por la música, el respeto por los creadores, la pasión por la innovación y la inclusión en su cultura empresarial.

29. Mastercard

Misión: conectar e impulsar el comercio global de manera segura e inclusiva. Mastercard se esfuerza por crear soluciones innovadoras que ayuden a sus clientes y socios comerciales a crecer y prosperar en la economía digital.

Visión: un mundo donde todas las personas tengan acceso a oportunidades económicas y financieras equitativas. La compañía busca ser líderes en la transformación del comercio y en la creación de un futuro más sostenible y conectado.

Valores: en Mastercard, se rigen por cuatro valores fundamentales: integridad, colaboración, innovación y servicio. Estos valores informan sus decisiones y acciones diarias, y ayudan a la compañía a crear una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa, donde sus empleados pueden crecer y tener éxito.

30. eBay

Misión: ser la plataforma global de comercio líder en el mundo, conectando a compradores y vendedores de todo el mundo.

Visión: crear un mercado en línea donde cualquier persona pueda comerciar con cualquier cosa.

Valores: la innovación y la inclusión.

Youtube

Misión: proporcionar una plataforma de video global donde las personas puedan compartir sus historias, expresarse libremente y conectarse con otros en todo el mundo.

Visión: ser el mejor lugar para ver y compartir videos y su objetivo es ofrecer contenido relevante, personalizado y de alta calidad.

Valores: la creatividad, la autenticidad, la diversidad y la comunidad.

32. IKEA

Misión: ofrecer productos de diseño asequibles y funcionales, para mejorar la vida cotidiana de las personas.

Visión: crear un mejor día a día para muchos.

Valores: sus valores se centran en la simplicidad, el diseño, la sostenibilidad y la atención al cliente, lo que les ha permitido mantener su liderazgo en la industria del mueble y la decoración.

33. IBM

Misión: ser una empresa líder en el desarrollo y aplicación de tecnologías innovadoras que contribuyan al progreso de la sociedad y a la solución de los mayores desafíos globales.

Visión: ser una empresa enfocada en la excelencia, la innovación y la ética, ofreciendo soluciones que generen valor sostenible para sus clientes, empleados, accionistas y la comunidad en general.

Valores: incluyen la confianza y la responsabilidad, la dedicación al cliente, el liderazgo en el pensamiento y la acción, y el respeto por las personas y por el planeta.

34. Oracle

Misión: ayudar a las empresas a aprovechar al máximo la tecnología para acelerar la innovación y crear valor para sus clientes.

Visión: ser líderes en tecnología empresarial en la nube, proporcionando soluciones innovadoras que impulsen la transformación digital de las organizaciones.

Valores: la excelencia, la integridad, la innovación y el servicio al cliente. Estos valores impulsan su compromiso de ofrecer soluciones de vanguardia que ayuden a las empresas a alcanzar sus objetivos comerciales.

35. Meta

Misión: conectar a las personas a través de tecnologías innovadoras y construir una comunidad global más unida.

Visión: crear una plataforma que permita a las personas compartir, conectar y descubrir lo que más les importa.

Valores: la integridad, la empatía y la creatividad.

36. Volkswagen

Misión: ser la marca de automóviles líder en el mundo, entregando productos y servicios de alta calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de sus clientes.

Visión: ser una compañía responsable, que crea valor sostenible para sus clientes, empleados, accionistas y la sociedad en su conjunto.

Valores: Volkswagen valora la sostenibilidad, la responsabilidad social, la calidad, la innovación y la orientación al cliente. Estos valores se reflejan en su compromiso con la movilidad sostenible, la seguridad vial y el desarrollo de tecnologías innovadoras para mejorar la experiencia de conducción de sus clientes.

37. Disney

Misión: crear la mejor experiencia de entretenimiento para sus consumidores a través de historias emocionantes y tecnología innovadora.

Visión: ser líderes mundiales en entretenimiento y establecer conexiones emocionales con el público.

Valores: la creatividad, la diversidad, la inclusión y el respeto por la historia y la tradición de la compañía.

38. Procter & Gamble

Misión: proporcionar productos innovadores y de alta calidad para satisfacer las necesidades de los consumidores en todo el mundo.

Visión: ser líderes en la creación de marcas y productos que mejoren la calidad de vida de los consumidores.

Valores: sus valores se centran en la integridad, el respeto, la responsabilidad, la diversidad y la inclusión, y el trabajo en equipo, y estos valores son la base de todo lo que hacen.

39. LEGO

Misión: es inspirar y desarrollar a los constructores del mañana a través del juego creativo y el aprendizaje.

Visión: ser la marca líder en juegos creativos y educativos.

Valores: la creatividad, la calidad, la diversión y la responsabilidad social. Aparte, Lego busca inspirar y fomentar la imaginación y habilidades creativas de los niños mientras contribuye positivamente a la sociedad y el medio ambiente.

40. HP

Misión: crear tecnología que haga la vida mejor para todos, en todas partes.

Visión: liderar la transformación de la tecnología para crear un futuro mejor y más sostenible para todos.

Valores: la integridad, la inclusión, la innovación y la sostenibilidad, y trabajan para promoverlos en su cultura, productos y operaciones.

41. FedEx

Misión: conectar personas y posibilidades de manera sencilla y confiable.

Visión: ser la empresa de transporte más confiable del mundo.

Valores: sus valores se centran en la importancia de las personas, el servicio, la innovación, la responsabilidad y la ética. La compañía no solo busca brindar un servicio de envío confiable, sino también hacer una diferencia positiva en las comunidades que sirve y en el mundo en general.

42. Ford

Misión: ofrecer productos y servicios de calidad que mejoren la vida de las personas y contribuyan a un futuro mejor para todos.

Visión: ser líderes en movilidad, innovando constantemente para crear soluciones sostenibles y seguras.

Valores: la integridad, el respeto, la calidad, la diversidad, el trabajo en equipo y la mejora continua para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes.

43. McDonald´s

Misión: preparar comidas con rapidez, excelente calidad y con costes que puedan ser asequibles al bolsillo de su público objetivo.

Visión: brindarles a las personas de todos los países la mejor experiencia de comida rápida.

Valores: calidad, servicio y limpieza, pues, McDonald’s se compromete a servir alimentos frescos y de alta calidad a sus clientes, brindando un servicio excepcional en un ambiente limpio y cómodo. Además, la compañía valora la responsabilidad social y la sostenibilidad en sus prácticas comerciales.

44. Mercedes-Benz

Misión: crear vehículos de alta calidad y tecnológicamente avanzados que ofrezcan una experiencia de conducción única a sus clientes.

Visión: liderar el camino hacia la movilidad del futuro con soluciones sostenibles y seguras para todos.

Valores: sus valores se basan en la excelencia, la innovación y la responsabilidad, lo que se traduce en productos de alta calidad, una cultura de mejora continua y una preocupación por el impacto ambiental y social de su negocio.

45. AT&T

Misión: conectar a la gente con su mundo, en cualquier momento y lugar, brindando soluciones de comunicación y entretenimiento.

Visión: liderar la transformación digital de sus clientes, a través de una red de alta velocidad y una plataforma de entretenimiento premium.

Valores: la integridad, la innovación, el compromiso con el cliente, la diversidad e inclusión, y la responsabilidad social. En AT&T buscan crear valor para sus accionistas, colaboradores y la sociedad en general.

46. Dell

Misión: crear tecnologías que permitan a las personas en todo el mundo hacer realidad sus sueños y aspiraciones.

Visión: liderar la transformación digital y ser un modelo a seguir en cuanto a responsabilidad social y ética empresarial.

Valores: la pasión y el trabajo en equipo, lo que les permite ofrecer soluciones tecnológicas confiables y de alta calidad a sus clientes.

Your Content Goes Here

3.5/5 - (2 votos)